開かれた、効率的で公正な運営

会員の声を、運営の力に。

効率性と公平性を大切にしながら、 会員にとって分かりやすく、参加しやすい組織運営をめざしています。

Webサイトなどを通じた情報公開や意見収集を行い、 寄せられた声を活動や運営の改善につなげます。 時代や会員のニーズに合わせて、 よりよい組織のあり方を考え続けます。

どこにいても学べる

広い北海道だからこそ、距離を越える仕組みを。

広大な北海道では、学術集会に参加するために 長時間の移動が必要になる地域もあります。 冬には雪や交通事情が参加の負担になることもあります。

そのため、北海道視能研究会では2012年から インターネットを活用した遠隔での学習機会を取り入れてきました。 会場まで足を運ぶことが難しくても、 身近な場所から学びに参加できる環境づくりを進めています。

発表を、もっと身近に

聞くだけではなく、伝える側へ。

学術活動は、一部の人だけのものではありません。 北海道視能研究会では、 会員が自ら学びを発信できる機会を設けています。

「自主企画講演」では、 自らテーマや発表形式を考え、講師として内容を組み立てます。 「一般口演」では、 日々の臨床や研究で得られた成果を発表し、 参加者との意見交換につなげます。

小さな疑問や日々の経験を、 次の学びへつなげる。 そんな挑戦を支える場でありたいと考えています。

一人ひとりが主役

参加することが、次の成長につながる。

会の運営を役員だけのものにせず、 できるだけ多くの会員が 企画や活動に関われる組織をめざしています。

例えば「北海道視能研究会」では、 大会長や実行委員を固定せず、 さまざまな会員が企画や運営を経験できる機会を設けています。

人前で発表すること。 誰かと一緒に企画すること。 運営する立場を経験すること。 その一つひとつが、新しい力につながります。

北海道視能訓練士会では、すべての会員が主役です。

活動をひらき、社会へ届ける

視能訓練士を、もっと身近な存在に。

WebサイトやSNSなどを通じて、 本会の活動や学術情報を分かりやすく発信しています。

会員への情報共有だけでなく、 視能訓練士の役割や専門性を 地域の皆さまにも知っていただくことを大切にしています。

活動を社会にひらき、 視能訓練士という専門職への理解を広げることも、 私たちの大切な役割の一つです。